Psykologia ja psykiatria

Persoonallisuuden piirteet

Persoonallisuuden piirteet ovat yksilölle ominaisia ​​piirteitä, jotka ilmaisevat valtioiden erityispiirteen, psykologiset prosessit, luonteen näkökohdat ja käyttäytymismallit yhteiskunnassa tai luonnossa. Henkilön persoonallisuudet ovat aina henkilökohtaisia. Niillä on määrällisiä ominaisuuksia, ja ne mitataan siten asteen, kehitysvaiheen tai tason mukaan.

Persoonallisuuden piirteitä kuvaavat samanaikaisesti vakaus (mittauksen aikaan) ja dynaamisuus, toisin sanoen ne ovat jatkuvassa kehityksessä (ihmisen olemassaolon vuosien aikana). Niiden kehitys ja muutos johtuvat monista biologisen suuntautumisen ja sosiaalisen luonteen olosuhteista. Yksilön hengellisyys vaikuttaa merkittävästi niiden ulkonäköön ja kehitykseen.

Mikä se on

Ihmisten henkilökohtaiset ominaispiirteet ovat niin sanottuja henkilökohtaisia ​​"attribuutteja", jotka vaikuttavat hänen elämäntoimintansa kaikkiin mahdollisiin näkökohtiin, alkaen päivittäisen vaatekaapin valinnasta ja päättyen ammatillisiin mieltymyksiin. Yksinkertaisesti sanottuna nämä ovat luontaisia ​​ominaisuuksia ja hankittuja luonteenpiirteitä. Joitakin henkilökohtaisia ​​parametreja voidaan muuttaa yhteiskunnan vaikutusten, elinolosuhteiden, muiden pysyessä muuttumattomina. Psykologien joukossa on käsitys siitä, että suurin osa persoonallisuuksista on muodostunut lapsen olemassaolon ensimmäisten viiden vuoden aikana, ja seuraavina vuosina heitä vain mukautetaan.

Luontaisen luonteen persoonallisuuden piirteisiin kuuluvat luonteen eri piirteet. Esimerkiksi Cattell luokittelee heille älyn, muistamisen ja havaitsemisen prosessien erityispiirteet, muistin, musiikillisen tai taiteellisen kyvyn, temperamentin perusominaisuudet.

Jung puolestaan ​​seurasi samanlaista teoriaa ja jakoi ihmiset tärkeimpien alatyyppiensä mukaan intuitiiviseen, aistilliseen, aistilliseen, henkiseen.

Erityisesti henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat ammattialan valintaan. Useimmat psykologit sanovat, että valittuun toimintaan soveltumaton henkilö ei voi koskaan saavuttaa menestystä.

Lisäksi jokaiselle työllisyysalueelle on ominaista erillinen joukko toivottuja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja ei-toivottuja. Menestyvä liikemies tarvitsee esimerkiksi seuraavia "attribuutteja": ahkeruutta, riippumattomuutta, tarkoituksenmukaisuutta, itsetunnon riittävyyttä, rohkeutta, vastuullisuutta, aloitteellisuutta, stressiresistenssiä ja yhteiskunnallisuutta. Lisäksi ei pitäisi olla sellaisia ​​parametreja, kuten epävarmuus, aggressiivisuus ja tactlessness.

Opettajalla on oltava tarkkailu, riittävä vaativuus, tahdikkuus. Hänen pitäisi olla tasapainoinen ja tarkkaavainen, mutta samalla hänen ei pitäisi olla aggressiivinen, olla suljettu, vastuuton eikä täsmällinen.

Kaikki persoonallisuuteen liittyvät ominaisuudet, jotka löytyvät koko sen olemassaolosta, liittyvät pareittain. Niillä on positiivinen komponentti ja negatiivinen väri niiden suunnan mukaisesti.

Tärkeimmät persoonallisuuden piirteet ilmentävät henkisten ilmiöiden, ihmisen ominaisuuksien ja tilojen erityispiirteitä, ilmaisevat hänen luonteenpiirteensä, luonteensa puolia, omituista käyttäytymistä, poikkeuksellista vuorovaikutusta yhteiskunnan, ympäristön, oman henkilönsä kanssa. Yksinkertaisesti sanottuna ne osoittavat yksilön yksilölliset psykologiset ominaisuudet. Näihin ominaisuuksiin kuuluvat myös aiheeseen liittyvät taidot, tiedot ja taidot.

Henkilö, joka tietää, mitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia on, voi tunnistaa ne, jotta he voivat kartoittaa korjaustöiden kulun ja tapoja.

Lisäksi tällaiset tiedot auttavat ymmärtämään paremmin sukulaisia, kollegoja ja juuri ympäröiviä aiheita, edistävät parasta vuorovaikutusta yhteiskunnan kanssa ja suhteiden säilyttämistä.

Oman henkilökohtaisen ominaisuutesi tunteminen on välttämätöntä, jotta voisit ymmärtää, miten itse kehittyä. Muiden kohteiden ominaisuuksien ymmärtäminen on tärkeää yhteensopivuuden määrittämiseksi ja ehdottaa tarkasti, mitkä suhteet voidaan määrittää.

Positiivisia ominaisuuksia ylläpidetään ja kehitetään yleensä negatiivisesti negatiivisilta - useimmat ihmiset yrittävät ahkerasti päästä eroon tai korjata.

Samalla henkilökohtaisten ominaisuuksien jakaminen positiivisiin väreihin ja negatiiviseen komponenttiin on hyvin ehdollinen, koska se perustuu yleisesti vahvistettuihin moraalisiin ja eettisiin standardeihin. On ymmärrettävä, että ei-musta komponentti ei ole valkoinen, joten persoonallisuusominaisuuksia ei voida jakaa hyviin ominaisuuksiin ja huonoihin parametreihin.

Negatiivisia henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ovat perinteisesti seuraavat: petos, kaksinaisuus, vastuuttomuus, laiminlyönti, aggressiivisuus, epärehellisyys, inkontinenssi, laiskuus, huolimattomuus, epäkohteliaisuus, viha, liiallinen itsekkyys, inertia, heikko luonne, luopuminen, turvattomuus, tottelevaisuus, moraalisuus, passiivisuus, heikkous, sloth, epävarmuus, tottelemattomuus, heikkous, sloth, epävarmuus, kuuliaisuus. , välinpitämättömyys, liiallinen itsekritiikki, kateus, kosto sekä monet muut.

Luetellut ominaisuudet luovat asianmukaisen käyttäytymisen. Esimerkiksi laiska aihe, laiska missä tahansa toiminnassa ja vastuuton joku epäonnistuu aina muilla.

Edellä mainittujen negatiivisten parametrien esiintyminen vahingoittaa sekä omistajaa että yhteiskuntaa läheisille henkilöille. Ne ovat kuitenkin täysin korjattavissa. Pienellä vaivalla voit parantaa omaa olemustasi, suhteita rakkaisiimme, työtovereihisi ja vain tulla onnellisemmiksi.

Yksilön persoonallisuuden positiivisten komponenttien joukossa ovat: ystävällisyys, myötätunto, empatia, ahkeruus, vastuu, kärsivällisyys, rauhallisuus, ahkeruus, ystävällisyys, kulttuuri, moraali, luotettavuus, epäitsekkyys, suoruus, totuus, luottamus, älykkyys, kohtuullisuus, optimismi, sitoutuminen, iloisuus, optimismi, sitoutuminen, iloisuus , voimaa, tarkkuutta, tarkkaavaisuutta, hellyyttä, hoitoa. Positiivinen väri on paljon enemmän kuin lueteltu, ja negatiiviset komponentit.

Luetellut parametrit, joissa on ”+” -merkki, tuottavat asianmukaisia ​​taitoja työympäristössä, henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa ja yhteiskunnallisessa elämässä.

Edellä olevasta negatiivisten ja positiivisten värien ominaisuuksista on selvää, että on olemassa piirteitä, jotka ilmaisevat henkilön asenteen yhteiskuntaan, työhön, rauhaan, asioihin. Kaikki johtuu siitä, että ihmisen ominaispiirteet löytyvät kaikesta, alkaen hänen ystävällisistä suhteistaan ​​ja päättymällä pukeutumistapaan.

Ei ole yhtään sellaista, joka koostuu kokonaan "hyvistä" ominaisuuksista, mutta on paljon ihmisiä, joilla on positiivisia piirteitä. Samalla kukin yksilö pystyy minimoimaan itsensä negatiivisten ominaisuuksien määrän, korvaamalla ne positiivisilla antagonisteilla.

Sosiaalis-psykologiset ominaisuudet

Joka päivä ihmisten on vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa ilmaisemaan omia viestintätaitojaan ja monimutkaisia ​​sosiaalisia ja psykologisia persoonallisuuksia.

"Persoonallisuuden" käsite merkitsee jo tietynlaista laatua, koska jokaisen kohteen on itsenäisesti kehitettävä persoonallisuutta omassa henkilössään. Kukaan ei ole syntynyt heti henkilöön. Tällaista muodostumisprosessia vaikuttavat monet olosuhteet, ja ennen kaikkea se on koulutus, katuympäristö, olemassaolon ehdot.

Sosiaalis-psykologiset henkilökohtaiset parametrit kehittyvät vuorovaikutuksen vaikutuksesta ympäröivien aiheiden kanssa, minkä seurauksena muodostuu muodostuneita uskomuksia, yhteiskunnallisia vaatimuksia.

Psykologiset piirteet ja sosiaaliset ominaispiirteet muodostuvat sosiaalisen alaryhmien välisen kommunikoivan vuorovaikutuksen edellytyksenä. Sosiaalisen persoonallisuuden piirteet heijastavat sen peruspiirteitä, joiden avulla ihmiset voivat tarttua tiettyihin asemiin yhteiskunnassa.

Persoonallisuuden rakenteessa olevat sosio-psykologiset parametrit jakavat yksilöt kolmeen tyyppiin: yleisurheiluun, piknikiin ja astenikoihin.

Ensimmäiseen lajikkeeseen kuuluvat ihmiset ovat sosiaalisesti energisen persoonallisuuden piirteitä, jotka pyrkivät pysymään huomion piirissä. Athletic haluaa saada toisten luottamuksen, ottaa johtavan aseman sosiaalisessa ympäristössä. Tällaiset persoonallisuudet ovat melko ilmeikäs.

Toisen lajin ihmiset sopeutuvat nopeasti uusiin olosuhteisiin. Ne rakentavat suhteita muihin yhteiskunnan yksilöihin, jotka perustuvat kykyyn ilmaista vapaasti omia vakaumuksiaan, etujaan, periaatteitaan ja välttää konfliktitilanteita.

Jälkimmäisiin lajeihin kuuluville on ominaista alhainen yhteiskunnallisuus. Ne ovat introverteja, jotka eivät yritä ylikuormittaa yhteyksiä, suhteita ja uusia tuttavuuksia.

Sosiaalipsykologiset persoonallisuuden piirteet määräytyvät seuraavasti:

- henkilön maailmankuvan sisältö;

- edut ja tarpeet, nopea vaihtokelpoisuus toisistaan ​​tai niiden vakaus, alhainen kiinnostuksen tarpeiden sisältö tai päinvastoin;

- tällaisen maailmankuvan ja henkilökohtaisten asenteiden koskemattomuuden taso;

- tietoisuus omasta tarkoituksestaan ​​sosiaalisessa ympäristössä;

- erilaisten ominaisuuksien monimutkainen poikkeuksellinen ilmentymä.

Siksi terveellistä elämää omaavan henkilön tulee aina kehittää omia persoonallisuutensa sosiaalisia piirteitä ja psykologisia ominaisuuksia. Koska henkilön sosio-psykologisten parametrien tasolla on suora vaikutus toiminnan harjoittamiseen.

Vahvat tahtotut persoonallisuuden piirteet

Monet haluaisivat epäilemättä, että kaikki elämässä virtaisi itsestään, jotta ei tarvitse ponnistella. Kuitenkin jokapäiväinen elämä hajottaa heidän unelmansa. Loppujen lopuksi ihmisten on joka päivä ratkaistava monia ongelmia, he joutuvat kohtaamaan paljon vaikeuksia ja heitä on jatkuvasti pakko tehdä työtä.

Jopa lähimpään supermarketiin meneminen on jo vähän vaivaa. Samaan aikaan, jotta he etenevät ja kehittyisivät, ihmiset toimivat, mutta edistymisen polku, jokainen kohde valitsee yksilöllisesti. Sen pituus ja nopeus johtuvat useimmiten yksilön asenteesta vaikeuksiin, kuinka paljon hän aikoo voittaa tavoitteen saavuttamiseksi. Yksinkertaisesti sanottuna, tällä tavalla henkilö käyttää omia tahdonlaatujaan.

Henkilökohtaisilla ominaisuuksilla on seuraavat:

- päättäväisyys (kyky tunnistaa välittömästi sen toteuttamisen tien ja reitin jopa äärimmäisissä olosuhteissa);

- yksimielisyys (varma edistys kohti asetettua tavoitetta, päättäväisyyttä antaa aikaa ja tehdä ponnisteluja sen saavuttamiseksi);

- sitkeys (kyky tuoda uusi yritys peräkkäin loppuun, ei poiketa aiotusta, ei etsiä yksinkertaisempaa tapaa);

- rohkeus (hämmennyksen ja pelon voittaminen mahdollisista vaaroista);

- kestävyys (itsehallinto, kyky hillitä omaa toimintaa tahtonsa kautta, mikä estää suunnitelman toteutumisen);

- kurinalaisuus (omien toimien merkityksellinen alistaminen tiettyihin normeihin);

- riippumattomuus (kyky tehdä toimia yksin, ei tarkastella ympäristöä eikä muiden yksilöiden käyttäytyminen arvioida omien vakaumustensa mukaan).

Uskotaan, että ihmisen tahdistusparametrit eivät liity luontaisiin ominaisuuksiin. On ymmärrettävä, että niiden muodostuminen johtuu temperamentista, joka riippuu hermoston fysiologisista ominaisuuksista. Ihmisten reagointi tiettyihin elämänongelmiin liittyy psyyken reaktioiden intensiteettiin ja nopeuteen, mutta vahvojen tahojen persoonallisuuden parametrien muodostuminen tapahtuu vain aktiivisuusprosessissa ja kokemuksen saamisessa.

Ensimmäiset tahtotapausten ilmentymät havaitaan varhaislapsuudessa, jolloin murusko yrittää hallita itseään (ei vaadi välitöntä tarpeiden täyttämistä). Viestintä ja ympäröivän todellisuuden tunnistaminen muodostavat merkin, jossa halutut piirteet siirtyvät myöhemmin johtavaan asemaan persoonallisuuden rakenteessa.

Henkilökohtainen kehitys tapahtuu vain esteiden voittamisessa. Usein henkilökohtaisempien parametrien selkeämmät ilmenemismuodot ovat, sitä menestyksellisempiä hänen ammatillisen toiminta-alueensa, elintasonsa, sosiaaliset suhteet ja tyytyväisyys omaan olentaansa kokonaisuutena.

Jokainen haluaa olla vahva persoonallisuus, mutta hyvin harvat ymmärtävät, että vahvalla persoonallisuudella on täsmälleen hankitut ominaisuudet jokapäiväisen työn ja elämän esteiden vastaisen taistelun ansiosta. Eli yksinkertaisesti sanottuna vahva henkilö on aihe, joka on kehittänyt voimakkaasti haluttuja persoonallisuusparametreja, luottamusta ja positiivisia näkymiä, koska mitään ongelmia ja esteitä ei voi pelätä tai pysäyttää.

Näin ollen yksilön kaikki tahdonominaisuudet kehitetään koko olemassaolon, vuorovaikutuksen ja toiminnan aikana. Samalla lapsuuden katsotaan olevan erityisen merkittävä vaihe tällaisessa muodostumisessa.

Moraaliset ominaisuudet

Moraali on henkilön sisäisten arvojen järjestelmä, joka määrittelee hänen käyttäytymisvastauksensa, asenteensa sosiaaliseen ympäristöön, läheiset ihmiset ja oman henkilönsä. Ihmisen sisäisten normien järjestelmä kehitetään monien tekijöiden vaikutuksesta: perhesuhteet, henkilökohtainen kokemus, kouluympäristö ja sosiaaliset suhteet.

Moraali on rodullista, humanistista, uskonnollista-fanaattista, nationalistista, mikä johtuu arvoista, jotka olivat perustana ihmisen sisäisten sääntöjen muodostamiselle.

Lapsen persoonallisuuden moraalinen muodostuminen määräytyy sen käsityksen mukaan moraalisista normeista, tietoisuudesta tällaisista normeista, käyttäytymisreaktioiden tottumuksista ja lapsen sisäisestä asemasta.

Vauvan kehittymiseksi yhteiskunnallisena luomisena se on tietämys ensiarvoisen tärkeistä käyttäytymissäännöistä. Lapsen esikouluikä on ominaista sosiaalisten käyttäytymispositiivien assimilointi vuorovaikutuksessa ympäristön kanssa (läheiset ihmiset, ikäryhmät, opettajat).

Normien assimilaatio liittyy ennen kaikkea vauvan roolin asteittaiseen ymmärtämiseen ja ymmärtämiseen sekä käyttäytymistottumusten kehittämiseen vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa. Emotionaalisesti tuntuu stimuloiva voima näkyy tavassa - lapsen on toimittava normaalin käyttäytymisen vastaisesti, mikä antaa lapselle epämukavuuden tunteen. Lisäksi normien assimilaatio merkitsee vauvan imeytymistä tiettyyn emotionaaliseen asenteeseen normeihin.

Tärkeitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, kuten tahdikkuutta, oikeellisuutta, kunnioitusta, huolellista suhtautumista kulttuuriperintöön, luontoa, ovat perusta, jolla ihmisen menestyksekäs rinnakkaiselo yhteiskunnassa rakennetaan.

Ensisijaisten moraalisten ominaisuuksien joukossa ovat seuraavat:

- hyväntekeväisyys (epäitsekäs apu ihmisille, ystävällisyys);

- uskollisuus (tällä ominaisuudella on kaksi suuntaa: itse, eli omien periaatteidensa, ihanteidensa ja ulkopuolella, mikä tarkoittaa lojaalisuutta Isänmaan kanssa);

- kunnioitus;

- epärehellisyys (teot ilman henkilökohtaista hyötyä);

- hengellisyys (ominaisuus, joka sisältää moraaliset näkökohdat ja uskonnollisuuden, joka kohottaa henkilön henkeä).

Ammatilliset ominaisuudet

Nykyaikaiset ammattitoiminnot ovat melko erilaisia ​​ja monimutkaisia. Loppujen lopuksi on olemassa suuri joukko erilaisia ​​aktiviteetteja, jotka ihmiset tarvitsevat osallistua, jotta yhteiskunta voi turvallisesti olemassa ja edetä. Työn erityistyyppiä, joita yksittäinen työväline toteuttaa, jotta se tuo mukanaan yhteiskunnalle ja osoittaa itsensä yksilöksi, kutsutaan ammatiksi.

Nykyään on monia käsityötaitoja, joiden avulla ihmiset voivat osallistua aktiivisesti yhteiskunnan eri alueisiin. Jotkut ammatit sisältävät tuottavaa työtä, toiset - palveluala, muut - johto ja neljäs - koulutus.

Tuotantoon liittyvälle toiminnalle on ominaista tiettyjä erityispiirteitä, jotka asettavat työntekijälle erityisvaatimukset ja olosuhteet, joissa tämä toiminta etenee. Samalla on mahdollista erottaa kaikkien ammattien esittämä yleinen vaatimus, ja sitä kutsutaan luotettavuudeksi. Kaikkien mekanismien, työvälineiden ja välineiden on oltava luotettavia. Lisäksi työntekijän kaikkien psykofysikaalisten piirteiden ja persoonallisuuden parametrien on oltava luotettavia.

Ammatillinen persoonallisuuden takominen on kiinteä, liikkuvasti kehittyvä prosessi, joka sisältää ammatillisten tavoitteiden kehittämisen ja omien ominaisuuksiensa absoluuttisen toteutumisen toiminnassa. Ammatillisen kehityksen pääasiallisena ristiriitana pidetään vakiintuneiden henkilökohtaisten parametrien ja päätoiminnan objektiivisten pyyntöjen välistä ristiriitaa, jonka merkitys kattaa sen vaikutuksen persoonallisuuden kehittymiseen.

Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.

Ammatillisia taitoja, organisaatiota, aloitteellisuutta, tarkkuutta, pätevyyttä, täsmällisyyttä ja omistautumista kutsutaan yleensä ammatillisiksi ominaisuuksiksi.

Ensisijainen psykologinen sopeutuminen, joka takaa ammatillisten tehtävien oikea-aikaisen ja täsmällisen suorittamisen, on itsekontrolli ja kyky parantaa sitä. Itsevalvonta viittaa yksilön kykyyn arvioida tarkasti työelämän toteuttamista, havaita ja poistaa ajoissa virheitä. Itsekontrollointi voidaan toteuttaa sillä edellytyksellä, että ymmärretään, mitä pitäisi ohjata ja minkä mallin mukaan on tarpeen tehdä tämä ohjaus. Jos näitä parametreja ei ole määritelty selkeästi, itseohjaus on monimutkaista ja henkilö ei voi määrittää ajoissa suunnitellun ja olemassa olevan välisen korrelaation.

Itsekontrollin kehittäminen on vakaa halu oppia tehokkaimpia tekniikoita ja menetelmiä ammatillisten tehtävien suorittamiseen.

Edellä kuvatut kyvyt ovat erottamattomasti sidoksissa tällaiseen henkilökohtaiseen parametriin vastuutena, mikä merkitsee henkilön halua toteuttaa oma työtehtävänsä siten, että yhteiskunnalle saadaan mahdollisimman suuri merkitys. Vastuuton työntekijä on huolimaton ammatillisissa tehtävissään, jotta he voivat tehdä töissä virheellisiä laskelmia.

Загрузка...

Katso video: Teen psykologisen Big Five -persoonallisuustestin (Syyskuu 2019).