Psykologia ja psykiatria

Konfliktivaiheet

Konfliktivaiheet. Sosiologit väittävät, että konfliktien vuorovaikutus on yhteiskunnan normaali tila. Loppujen lopuksi jokaiselle yhteiskunnalle, riippumatta aikakaudesta, on ominaista vastakkainasettelu. Vaikka ihmissuhteiden välinen vuorovaikutus on sopusoinnussa ja perustuu keskinäiseen ymmärrykseen, yhteenotot ovat väistämättömiä. Jotta vastakkainasettelut eivät tuhoaisi yhteiskunnan elämää, jotta sosiaalinen vuorovaikutus olisi riittävä, on välttämätöntä tietää konfliktin kehityksen tärkeimmät vaiheet, jotka auttavat tunnistamaan vastakkainasettelun syntymisaika, tasoittamaan tehokkaasti kiistoja ja erimielisyyksiä. Useimmat psykologit suosittelevat vastakkainasettelun käyttöä itseoppimisen ja elämänkokemuksen lähteenä. Konfliktianalyysin avulla voit oppia lisää omasta henkilöstäsi, vastakkainasetteluista ja tilanteesta, joka aiheutti vastakkainasettelun.

Konfliktivaiheet

On hyväksytty erottaa neljä käsitystä konfliktin kehittymisvaiheesta: konfliktinestovaihe, itse konflikti, konfliktin ratkaisuvaihe ja konfliktin jälkeinen vaihe.

Niinpä konfliktin tärkeimmät vaiheet: konfliktinestovaihe. Se alkaa ristiriitaisesta tilanteesta, koska yhtään vastakkainasettelua edeltää ensin jännityksen lisääntyminen konfliktin mahdollisten aiheiden vuorovaikutuksessa, joka aiheutuu tietyistä ristiriitaisuuksista. Tässä tapauksessa kaikki ristiriitaisuudet eivät aina johda konfliktin syntymiseen. Ainoastaan ​​nämä erot aiheuttavat konfliktinprosessin, jonka vastakkainasettelun kohteet tunnustavat tavoitteiden, etujen ja arvojen vastustukseksi. Jännitys on yksilöiden psykologinen tila, joka on piilotettu konfliktin alkuvaiheessa.

Tyytymättömyyttä pidetään yhtenä konfliktin keskeisistä tekijöistä.

Tyytymättömyyden kertyminen status quon tai tapahtumien kehittymisen johdosta johtaa jännityksen lisääntymiseen. Mahdollinen konfliktialue, joka on tyytymätön objektiivisesti muodostuneeseen tilanteeseen, löytää tyytymättömyytensä väitetyt ja todelliset syylliset. Samaan aikaan konfliktitilanteiden kohteet ymmärtävät tavanomaisen vuorovaikutusmenetelmän muodostaman vastakkainasettelun ratkaisemattomuuden. Näin ongelmatilanne kehittyy vähitellen selväksi törmäykseksi. Samaan aikaan kiistanalainen tilanne esiintyy pitkään subjektiivisista objektiivisista olosuhteista riippumatta, ilman että se muuttuu suoraan konfliktiksi. Jotta konfliktiprosessi voitaisiin aloittaa, tarvitaan tapahtumaa, eli muodollista tekosyytä osallistujien suoran yhteentörmäyksen esiintymiselle. Tapahtuma voi tapahtua satunnaisesti tai sen voi aiheuttaa konfliktitapahtuma. Lisäksi se voi olla seurausta tapahtumien luonnollisesta kulusta.

Konfliktin tilanne konfliktin kehittymisen vaiheessa ei aina paljastu, koska usein törmäys voi alkaa suoraan osapuolten törmäyksestä, toisin sanoen se alkaa tapahtumasta.

Alkuperän luonteen mukaan erotellaan neljää erilaista konfliktitilannetta: objektiivisesti kohdennettu ja epäselvä, subjektiivisesti keskittynyt ja epäselvä.

Konfliktitilanne, koska konfliktivaihe luo yksi vastustaja tai useat vuorovaikutuksen osallistujat, ja useimmiten se on edellytys konfliktitilanteen syntymiselle.

Kuten edellä mainittiin, välitöntä törmäystä varten tapahtuman esiintyminen on välttämätöntä yhdessä vastakkaisen tilanteen kanssa. Samalla vastakkainasettelu syntyy ennen tapahtumaa (tapaus). Se voidaan muodostaa objektiivisesti, toisin sanoen ihmisten tahdon ulkopuolella, ja subjektiivisesti käyttäytymisen motiivien takia vastakkaisten osallistujien tietoisia pyrkimyksiä.

Konfliktin kehityksen päävaiheet ovat itse konflikteja.

Osallistujien ilmeisen vastakkainasettelun alku on seurausta konfliktin perusteella tapahtuvasta käyttäytymismallista, joka viittaa toimiin, jotka kohdistuvat vastapuolelle takavarikoinnin, riidan kohteen säilyttämiseksi tai vastustajan pakottamiseksi muuttamaan aikomuksiaan tai luopumaan niistä.

On olemassa neljää konfliktityyppiä:

- haaste tai aktiivinen konfliktityyli;

- vastaus haasteeseen tai passiivisen konfliktin tyyliin;

- konfliktien ja kompromissien malli;

- kompromissi.

Vastakkainasettelu hankkii oman logiikan ja kehityksen riippuen ongelmallisesta asenteesta ja osallistujien ristiriitaisista käyttäytymismalleista. Kehittyvä vastakkainasettelu on ominaista taipumus muodostaa lisää syitä omaan pahenemiseensa ja kasvuunsa. Siksi jokaisella vastakkainasettelulla on omat konfliktin dynamiikan vaiheet ja se on jossain määrin ainutlaatuinen.

Vastakkainasettelu voi kehittyä kahdessa tilanteessa: anna eskalaatiovaihe tai siirtää se. Toisin sanoen konfliktin vaiheessa tapahtuvan törmäyksen dynamiikkaa merkitsee termi eskalaatio, jolle on ominaista vastakkaisten osapuolten tuhoavien toimien lisääntyminen. Konfliktien lisääntyminen voi usein johtaa peruuttamattomiin seurauksiin.

Yleensä konfliktidynamiikassa on kolme päävaihetta, jotka johtavat tähän vaiheeseen:

- vastustuskyvyn laajentuminen piilevästä muodosta avoimien vastustajien vastakkainasetteluun;

- konfliktin edelleen lisääntyminen (lisääntyminen);

- Vastakkainasettelu saavuttaa huippunsa ja muodostaa yleisen sodan, jossa he eivät vaivaa mitään keinoja.

Konfliktin viimeisessä vaiheessa kehitys etenee seuraavasti: ristiriitaiset osallistujat "unohtavat" konfliktin todelliset syyt. Heille tärkein tavoite on aiheuttaa mahdollisimman suuri vahinko viholliselle.

Konfliktin ratkaisu on konfliktien kehityksen päävaiheet.

Vastakkainasettelun intensiteetti ja kesto riippuu monista erilaisista olosuhteista ja tekijöistä. Tiettyyn vaiheeseen vastakkaisten osallistujien vastakkainasettelussa mielipide heidän omasta potentiaalistaan ​​ja vastustajan kyvyistä voi muuttua merkittävästi. Eli on tullut aika "arvojen uudelleenarviointia", joka johtuu konfliktista, suhteista, tietoisuudesta menestyksen tai kyvyttömyyden saavuttaa tavoitteiden ylivoimaisesta "kustannuksesta". Tämä työntää vastustajia konfliktien vastustamisen taktiikan ja tyylin muuttumiseen. Tässä vaiheessa yksi vastakkaisista puolista tai molemmista pyrkii löytämään keinoja ongelmatilanteen ratkaisemiseksi, minkä seurauksena taistelun intensiteetti on yleensä vähentynyt. Tällöin konfliktien vuorovaikutuksen päättymisprosessi alkaa. Tämä ei kuitenkaan sulje pois uutta pahenemista.

Vastakkainasettelun viimeinen vaihe on konfliktin jälkeen.

Suoraan vastustajien vastakkainasettelu ei aina merkitse vastakkainasettelun täydellistä ratkaisua. Monilla näkökohdilla konfliktien välisen vuorovaikutuksen kohteiden tai osallistujien tyytymättömyyden "tekemien rauhansopimusten" tyydyttävyyteen on ominaista riippuvuus seuraavista säännöksistä:

- onko konfliktin tavoite saavutettu ja kuinka tyytyväinen se on;

- millä keinoilla ja menetelmillä vastakkainasettelu toteutettiin;

- kuinka suuri on osapuolten vahinko (esimerkiksi materiaali);

- kuinka suuri on vastustajien arvokkuuden rikkomisen aste;

- Oliko mahdollista poistaa osallistujien emotionaalinen stressi rauhan päättyessä;

- mitä menetelmiä neuvotteluvuorovaikutuksen perustana oli;

- mahdollisuuksien mukaan koordinoida osallistujien etuja;

- onko kompromissiratkaisu pakotettu pakkokeinon seurauksena tai oli seurausta yhteisestä löydöstä, jolla löydettiin tapa ratkaista törmäys;

- mikä on sosiaalisen ympäristön reaktio konfliktin tuloksiin.

Sosiaalisen konfliktin vaiheet

Ottaen suoraan osaa vastakkainasetteluun on melko vaikeaa irrottaa ja miettiä jotakin muuta, koska usein näkemysten eroavaisuus voi olla varsin terävä. Samalla vastakkainasettajat voivat helposti tunnistaa sosiaalisen konfliktin päävaiheet. Sosiologit ovat yleensä eri mieltä sosiaalisen vastustuksen vaiheiden lukumäärästä. Mutta ne kaikki ovat samanlaisia ​​sosiaalisen vastakkainasettelun määritelmässä. Kapeassa mielessä sosiaalista vastakkainasettelua kutsutaan vastakkainasetteluksi, joka johtuu yhteiskunnallisten yhteisöjen erimielisyyksistä työnteon oikeuttamisessa yleensä, taloudellisen tilan ja tilan tilan heikkenemiseen tai muihin ryhmiin verrattuna, tyytymättömyyden vähenemiseen yhteisiin toimiin. Sosiaalisen vastustuksen ominaispiirre on vastakkainasettelun olemassaolo, jonka hallussapito liittyy sosiaaliseen yhteenottoon osallistuvien henkilöiden turhautumiseen.

Sosiaalisen konfliktin päävaiheet: piilevä (tyytymättömyyden piilotettu kasvu), sosiaalisen jännityksen huippu (selkeä vastustuksen ilmaus, osallistujien aktiivinen toiminta), törmäyksen ratkaisu (sosiaalisen jännityksen vähentäminen kriisin voittamisessa).

Piilevä vaihe merkitsee konfliktin alkua. Usein se on jopa näkymätön satunnaiselle tarkkailijalle. Kaikki tämän vaiheen toimet kehittyvät sosiaalisesti ja psykologisesti.

Esimerkkejä konfliktivaiheesta ovat sukupolvi (keskustelut tupakointihuoneissa tai kaapissa). Tämän vaiheen kasvua voidaan jäljittää useilla epäsuorilla merkkeillä. Konfliktin piilevässä vaiheessa esimerkkejä oireista voidaan mainita seuraavasti: poissaolojen, lomautusten määrän lisääntyminen.

Tämä vaihe voi olla melko pitkä.

Huippufaasi on kriittinen vastakkainasettelu. Konfliktin huipulla vastakkaisten puolien välinen vuorovaikutus saavuttaa äärimmäisen terävyyden ja voimakkuuden. On tärkeää pystyä tunnistamaan tämän kohdan kulku, koska vastakkainasettelu sen huipun jälkeen on yleensä hallittavissa. Samaan aikaan sosiologit väittävät, että törmääminen törmäykseen huippufaasissa on hyödytöntä, usein jopa vaarallista.

Konfliktin huippuvaiheessa on esimerkkejä seuraavista: aseistetut joukkotapaukset, valta-alueiden alueelliset jakautumiset, lakot.

Vastakkainasettelun lakkaaminen tapahtuu joko asianomaisten osapuolten resurssien sammumisen tai sopimuksen saavuttamisen seurauksena.

Konfliktien ratkaisuvaiheet

Sosiaalista vastakkainasettelua seurataan, kunnes on olemassa selvät ja selkeät edellytykset sen toteuttamiselle. Ulkoinen merkki konfliktin päättymisestä voi olla tapahtuman päättyminen, mikä tarkoittaa konfliktin kohteena olevien konfliktien välisen vuorovaikutuksen päättymistä. Konfliktien välisen vuorovaikutuksen loppuun saattaminen katsotaan välttämättömäksi, mutta ei riittäväksi edellytykseksi vastakkainasettelun lopettamiselle. Koska tietyissä olosuhteissa kuolleen konfliktin voi syttyä uudelleen. Toisin sanoen tilanne ei ole vasta ratkaistun konfliktin päättyessä, joka herättää sen uudistamisen samalle säätiölle tai uuden syyn vuoksi.

Epätäydellistä vastakkainasettelua ei kuitenkaan voida pitää virheellisenä toimenpiteenä. Usein se on kunnostettu objektiivisesti, koska jokainen törmäys ei ratkea ensimmäisellä yrityksellä ja ikuisesti. Päinvastoin, ihmisen olemassaolo on täynnä konflikteja, jotka ratkaistaan ​​joko väliaikaisesti tai osittain.

Konfliktivaiheen käsitteet mahdollistavat, että oppositiohenkilöt kuvaavat sopivimman käyttäytymismallin.

Vastakkainasettelujen ratkaisuvaiheessa tilanne vaihtelee seuraavasti:

- yhden vuorovaikutuksen kohteen selkeä paremmuus antaa hänelle mahdollisuuden asettaa vastustajalle omia ehtojasa törmäyksen lopettamiseksi;

- taistelu voi kestää yhden osallistujan sotilastukseen asti;

- resurssien puutteen vuoksi taistelu saa pitkän ja hitaan luonteen;

- käyttämällä kaikkia resursseja tunnistamatta kiistatonta voittajaa, aiheet tekevät myönnytyksiä;

- Vastakkainasettelu voidaan lopettaa kolmannen osapuolen painostuksella.

Konfliktien välisen vuorovaikutuksen ratkaisemisen kyky säännellä vastakkainasettelua voi ja jopa pitäisi alkaa ennen konfliktin puhkeamista. Tätä varten on suositeltavaa soveltaa seuraavia rakentavan ratkaisun muotoja: kollektiivinen keskustelu, neuvottelut jne.

On monia tapoja rakentaa rakentavasti. Näillä menetelmillä pyritään useimmiten muuttamaan vastakkainasettelua, ja niillä on myös vaikutuksia konfliktin kohteisiin tai konfliktikohteiden ominaisuuksien muutoksiin.

Загрузка...

Katso video: KDA - POPSTARS ft Madison Beer, GI-DLE, Jaira Burns. Official Music Video - League of Legends (Syyskuu 2019).